Регистрация
Вход через соцсети
Восстановление пароля

Ph&Ph: у нас есть чем заняться :)

Новый топик
12.03.2012, 11:58
Ответить | Цитировать
Finar
Ph & Ph

Зарегистрирован:
2008-03-01
Сообщений: 63

Приветствую, %username%!

Мы ищем удаленных программистов для расширения штата компании. Мы - это Ph&Ph и наш сайт http://web.finar.ru/

FAQ:

Кто нам нужен?

• Нам нужны ответственные люди с головой на плечах для решения разнообразных задач сайтостроения.
Нам нужен человек на ежедневную техподдержку существующих проектов (пока фактическая нагрузка ~1 человеконеделя в месяц)


Что нужно знать?
В идеальном случае знать чуть менее чем все, а именно: Google, NetCat, php, mysql, javascript, ajax, css, html, jQuery, фотошоп, notepad++ и русский язык. Английский тоже не помешает.

В суровой реальности достаточно обычного знания Google, NetCat, и еще 2-3 других навыков. Следует учесть, что в результате плотного взаимодействия с нами в течение обозримого времени вам необходимо придется близко ознакомиться с оставшимися технологиями.

Как мы работаем?
Быстро, качественно и предварительно подумав.

Где мы работаем?
Физически - где угодно. Офис у нас виртуальный в teamlab.com

Как организован рабочий процесс?
Менеджеры проектов пишут ТЗ и ставят задачи. Вы выполняете их и фиксируете затраченное время. Мы общаемся через Teamlab, Skype и по телефону.

Что мы даем?
Раз в месяц мы устраиваем PayDay и выплачиваем всем гонорары за каждый потраченный на нашу компанию человекочас. Работнику техподдержки, кроме того, мы платим статичную зряплату просто за то, что каждый рабочий день он online в одно и то же согласованное время.

Мы платим яндекс-деньгами, webmoney, переводом на карту или наличными

Чем это лучше фриланса?
Как правило, вы участвуете в крупных и сложных проектах. Имеете возможность повысить свою квалификацию на низкоприоритетных проектах. Кроме того, еще и гарантированно и стабильно получаете $$. Также мы любим повышать ставки оплаты (за дело).

Как к нам попасть?
Убедиться в том, что вы нам подходите. Мы ожидаем от вас, в первую очередь, ответственного подхода к делу. Можно не знать того или сего, но нужно объективно оценивать свои силы, не стесняться задавать вопросы и не тупить. Это самое главное. Если уж взялись за задачу, то не тормозите, а делайте ее к поставленному дедлайну. Если не успеваете, сообщайте об этом сразу же, а лучше еще до начала работ.

Отправить заявку на вступление в нашу команду можно отправив нам по почте письмо со следующими полями:
- имя*
- регион*
- телефон*
- skype (для не москвичей - обязательно)
- email*
- специализация*
- ставка (руб./час)
- возможная нагрузка в неделю и ваш приблизительный рабочий график
- короткий и гениальный текст, который убедит нас обратиться именно к вам
* поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения улыбка

Что еще нам интересно?
Дайте ссылку на свой проект, за который вам не стыдно и напишите что именно вы делали в нем.

Welcome!

технический директор, web@finar.ru
26.03.2012, 18:09
Ответить | Цитировать
Finar
Ph & Ph

Зарегистрирован:
2008-03-01
Сообщений: 63

Вакансия техподдержки закрыта.

технический директор, web@finar.ru
03.04.2012, 12:49
Ответить | Цитировать
Filosoff
filosoff.net

Зарегистрирован:
2012-04-03
Сообщений: 1

Актуальна ли вакансия web-разработчика в данный момент?

filosoff
03.04.2012, 19:58
Ответить | Цитировать
Finar
Ph & Ph

Зарегистрирован:
2008-03-01
Сообщений: 63

Да, пишите на почту. Вакансия актуальна до тех пор, пока я здесь не отпишусь.

технический директор, web@finar.ru
08.04.2012, 00:26
Ответить | Цитировать
Finar
Ph & Ph

Зарегистрирован:
2008-03-01
Сообщений: 63

Вакансия техподдержки плавно приоткрыта с небольшими корректировками:
- ищем человека из регионов для полностью удаленной работы;
- начало работы планируется на июнь-июль 2012 года;
- нагрузка до 4 человекочасов в день;
- платим фиксированную ЗП;
- готовы давать больше работы за дополнительную почасовую оплату.

Обязанности: мелкие доработки сайтов, внесение контента, вежливые ответы на дурацкие и не очень вопросы.

технический директор, web@finar.ru
08.04.2012, 08:13
Ответить | Цитировать
Asiat
Аниматика
Asiat

Зарегистрирован:
2005-12-12
Сообщений: 567

А ставка-то какая? или это не разглашается? а то может давно пора на аутсорс...

Разработка сайтов на Netcat с 2006... хм-м ... или 2005 хммм года. В общем, обращайтесь.
08.04.2012, 19:13
Ответить | Цитировать
Finar
Ph & Ph

Зарегистрирован:
2008-03-01
Сообщений: 63

До июня еще далеко, так что сложно сказать, какая к этому моменту будет ставка. Мы не жадные, и в данный момент отдаем почти все деньги, которые за нее поступают от клиентов улыбка Очень уж она надоела. Если будет не праздный интерес, в начале-середине мая оглашу конкретные циферки.

p.s.
Если какая-то компания готова выделить "половину" своего сотрудника для нас, то почему бы и нет. Так что прошу всех заинтересованных в конкретных цифрах отписаться в теме или по почте. Ближе к июню, когда определимся с цифрами, я всем отписавшимся напомню об этом предложении.

технический директор, web@finar.ru
09.05.2012, 10:28
Ответить | Цитировать
Finar
Ph & Ph

Зарегистрирован:
2008-03-01
Сообщений: 63

Вакансия менеджера техподдержки закрыта.

технический директор, web@finar.ru
13.08.2012, 17:14
Ответить | Цитировать
Finar
Ph & Ph

Зарегистрирован:
2008-03-01
Сообщений: 63

Основная вакансия актуальна, нас стало больше, но может стать еще больше! улыбка

На всякий случай: сейчас мы на 3-м месте по Москве и на 4-м по России.

технический директор, web@finar.ru
26.09.2012, 17:49
Ответить | Цитировать
Finar
Ph & Ph

Зарегистрирован:
2008-03-01
Сообщений: 63

Ну вот, мы теперь на 1-м месте улыбка И нам все еще нужны веб-разработчики.

Также нам нужны:

1) менеджер с опытом реальной работы своими руками.

Менеджеры с подходом "я сейчас вас ловко продам, а потом как-нибудь что-нибудь зафигачим, да?" не подойдут. Подойдут менеджеры, отлично разбирающиеся во всем том, чем они собираются заниматься. Имеющие не иллюзорное представление о том, как делать хорошие сайты, чем хорошие сайты отличаются от плохих.

Менеджер у нас не спрашивает клиента, что он хочет; а говорит ему, что ему нужно, аргументируя свою позицию на базе обширного личного опыта.

Менеджер у нас чуть-чуть общается с клиентами, ставит осмысленные задачи программистам, контролирует результат и сам помогает если что.

2) дизайнер-верстальщик
Дизайнер-верстальщик должен уметь делать аккуратную верстку. Он должен мочь "застилить" прототип сайта, чтобы стало "красиво". Причем сделать это быстро и сразу в CCS3-верстке на горячую, без использования фотошопа и уж тем более картинок. Дизайнер-верстальщик должен знать NetCat ровно в той степени, в которой эти знания облегчают его труд. Дизайнер-верстальщик должен знать, чем именно NetCat может облегчить верстку.

технический директор, web@finar.ru
198 196 2012-09-26 17:49:41 11960
Описание проекта